司法書士法人リーガルフラッグでは、現在司法書士の方を募集しております。
【応募資格】
今年度の司法書士試験合格者及び合格見込みの方・司法書士有資格者の方
現在、募集にあたり事務所見学会を開催しております。
事前にどんな事務所か知りたい方、職場の雰囲気を知りたいという方がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。
詳細については、メールまたは電話にてお問い合わせ下さい。
E-mail: info@legal-flag.com
TEL: 099-267-7357 (担当:桑鶴)
司法書士
代表 桑鶴 浩二 鹿児島県司法書士会所属 簡裁訴訟認定番号第234037号
司法書士3名・職員8名、計11名(平成29年2月現在)の陣容で、
司法書士法人を運営しております。
毎日仕事をするにあたり、お客様に色々なことを教えていただき、
また、事務所を成長させていただいていると実感しております。
そのことに感謝しながら、お客様の満足度を少しでも向上できるよう、
努力しなければならないと思っております。
また、時流に合わせて変化することを恐れず、前向きに、
職員全員とチャレンジして行きたいと考えております。
今後とも、司法書士法人リーガルフラッグをよろしくお願いいいたします。
土田 駆 鹿児島県司法書士会所属
平成26年12月から東開事務所に勤めております土田駆と申します。
まだまだ未熟者ですがお客様のお役にたてるよう精一杯努めて行きます。
よろしくお願いします。
行政書士
行政書士 鶴田 健作
グループに参加して、気が引き締まる思いがします。
どうぞよろしくお願いします。
土地家屋調査士
土地家屋調査士 大重 吉輝
今後共、グループともども、よろしくお願いします。
土地家屋調査士 田原 直樹
一生懸命、精進してまいりますので、どうぞよろしくお願いします。
東開事務所
米澤 都
不動産登記を担当しております。
お客様の権利をいち早く保全し、安心してお任せいただけること、
また、気持ちの良いお取引になることを一番に望み、業務に勤しんでおります。
盛永 あゆみ
東開事務所で不動産の担当をしております盛永です。
まだまだ先輩方のお力を借りながら、勉強中ではありますが
お客様に満足して頂けるように精一杯努めさせて頂きます。
どうぞよろしくお願い致します。
坂口 明寿果
東開、国分、金生と3つの支店を経て、再び東開事務所所属となりました。
日々誠実に業務に取り組んで参ります。
どうぞよろしくお願いいたします。
桑鶴 順子
リーガルフラッグで経理と庶務を担当しております、桑鶴順子です。
公証人役場で遺言書を作るお手伝いをさせていただく機会も多く、
最後の思いやりや、家族愛を感じることも多いです。貴重な体験です。
人生の一応の行事はほぼ終えた私です。ご相談ごとがありましたら、ぜひご一報ください。
親身な司法書士と、頼もしい職員でお待ち申し上げております。
海老原美緒(旧姓:大重) NPO法人相続アドバイザー協議会 認定会員
長年の債務整理や成年後見等の業務で培った経験と知識を生かして、幅広い相続問題に取り組んでいきたいと思っています。
どうしたらよいかとひとりで悩まず、まずはお気軽にお電話ください。
相談してよかった、といっていただけるよう、スタッフ一同精一杯取り組んでまいります。
趣 味:ウエイクボード、登山、ヨガ、温泉めぐり
好きなもの:プレミアムモルツ
葛迫 里華
不動産登記の事務を担当しています。
事務職員の中で、最長の勤続年数です。いわゆる、お局です。
そんなこともおおっぴらに言えるほど、明るい事務所で、すばらしい仲間に恵まれ、
のびのびと楽しく仕事させていただいています。
常にお客様の立場を考え、よりよいサービスができるよう、日々努力してまいりますので、
お気軽にお問い合わせ、ご相談ください。
矢切 悠太 (相続診断士)
H26.10月より、東開事務所に勤めております矢切と申します。
H29.1月より、金生事務所へ異動となり、R3.5より再度東開に戻って来ました。
主に商業登記や相続関係、営業・広報全般等を担当しております。
少しでもお客様のお役に立てるよう日々走り回らせていただいております!
今後ともよろしくお願い致します!
働きやすい職場環境を目指しています!
当事務所では、働きやすい環境を整備し、スタッフの方たちが仕事とプライベートを両立できるように、積極的に環境作りに取り組み、スタッフの方たちにもできるだけ利用していただくよう周知を行っております。
女性スタッフが中心な職場ですので、結婚・出産・育児等でどうしても一時的に仕事が続けられなくなることがあります。
しかし、またこの事務所で働きたい、少し休むがまた復帰したいという方を応援するため、環境の整備を行っております。
また男性スタッフにも積極的に育児等に参加してもらえるよう、育児休暇等の取得を推進しております。
今後も、働きやすい職場環境を目指し、積極的に取り組んでいきます。
・取り組み事案
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画